布莱恩·古特曼,人力资源副总裁

我们有创造力,有决心,有抱负.

我们正在建立一种重视差异的文化,并创造一个充分支持创新和创造力的环境. 我们的员工在学习的同时做他们最擅长的事情, 日益增长的, 并在公司和房地产行业产生有意义的变化.

我们做每件事都有自己的价值观.

WashREIT是另一种类型的房地产公司. 我们每天都在努力打破常规,这样我们才能继续为我们的股东创造价值,并成为我们的员工建立职业生涯的好地方. 我们的文化是由我们的核心价值观驱动的:严谨、协作和承诺.

严格

我们努力、认真地实现我们的目标. 我们以创新的解决方案,引领市场,以执着和雄心创造价值.

协作

我们拥抱多样性,相互合作,让最好的想法, 最聪明的策略, 或者是最具创新性的解决方案获胜.

承诺

我们有决心,有奉献精神, 永远以身作则, 创造性和战略性地思考解决问题.

投资于我们周围的社区,为他人创造价值

作为一家房地产投资信托公司,投资是我们工作的核心. 但我们做的最有价值的投资不是在我们的建筑上,而是在我们的人和我们的社区里. 在华盛顿地区有超过50年的工作经验, 我们热衷于在我们称之为家的地区做出改变.

以我们的指导原则为动力,致力于改善那些需要帮助的人的生活, 我们的员工全年都参与了各种各样的慈善活动. 无论是在食品银行做志愿者, 运行一个玩具驱动器, 或是为了某个目的而散步, 我们为培养一种回馈社会的文化而自豪.

我们团队支持的事业每年都在变化. 以下是我们过去支持过的一些组织.

创造一个每个人都属于的工作场所和行业.

WashREIT的多样性, 股本, 包容, 和归属感(DEIB)倡议是一个长期的承诺,以促进一个环境,每个人都感到舒适的真实的自我. 我们相信背景的多样性, 经历, 文化, 种族, 兴趣带来新的思维方式,推动组织的成功. 我们的DEIB理事会由WashREIT的高级领导团队和董事会监督. 欲了解更多有关我们努力的细节, 请在这里看到.

我们在华盛顿的总部设计时考虑到了合作.

位于眼街(Eye Street)的总部的开放式办公室布局让我们的员工充满活力,并为我们精心设计的会议室内外的合作提供了良好的空间. 开放式厨房和休息室为合作和放松提供了额外的空间. 走进一场桌上足球比赛,拿着零食或咖啡,这并不罕见.

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